想要留在部队长期发展，专业技能就是立足的资本。因为现在随着国防和军队现代化，科技化，网络化，情报化的不断发展，对高端技术型人才的需求是越来越强烈，因此只要自己在该专业领域有一定的成就，成为该专业领域的领军人物，实现留部队长期发展难度不大。
第三，新兵融入老连队的生活。
新兵下连之后，工作量可能会加大，在和老兵的相处过程中，需要掌握方法。在日常的工作和表现都需要更加积极主动，需要认清自己的身份和地位，自己是一名新兵就应该做新兵应该做的事情。和老兵的相处过程中，不要试图挑战老兵的地位和权威。总而言之，新兵下连之后需要多向老兵请教，多向老兵学习，日常工作表现积极主动，多出公差。
新兵下连岗位分配通常和这些因素有关，新兵和父母须知。
新兵下连之前都会进行全面的考核，考核结果也是作为新兵下连分配岗位的一个重要依据。还有就是会根据新兵的专业特长，在新兵连的表现，个人的学历，身高以及形象。综合考虑之后，会将其分配到比较合适的工作岗位上。
新兵和父母需要知道一点，在部队里面岗位没有高低贵贱之分，只有革命分工不同。每一个岗位都有它存在的意义和价值，只要在本职岗位上兢兢业业，精益求精，都可以在本职岗位上建功立业。
新兵下连通常有这三大去向，建议了解。
第一，新兵下连被分配到基层连队。
这是绝大部分新兵下连的主要去向，被分配到基层连队之后，对个人的成长是非常有帮助，同时面临的机遇也是比较多。绝大部分新兵都会被分配到一线作战单位，或者野战部队，或者是后勤保障单位等等。
第二，新兵下连被分配到机关单位。
新兵在下连之前，有一些单位是会优先挑选新兵。比如说纠察队或者是警卫连，又或者是机关下连挑选某个新兵去给首长当通讯员。
新兵被分配到机关单位，对体能的要求并不是很高，但是对个人的身高和形象以及情商要求比较高。
第三，新兵下连被安排去学习技术。
新兵下连的时候，每个连队都会根据自己的岗位发展需求，安排1~2名左右的新兵去士官学校或者是相关的单位学习技术，学习的时间通常在半年左右。把专业技能学精之后回到连队通常会将其分配到对口的工作岗位上，并且义务兵期满转士官的时候会优先考虑。
新兵在部队通常有三大发展机遇。
一、在部队转士官，绝大部分的新兵想留在部队长期发展，只能通过转士官的方式，因为这种方式名额比较多，而且只要自己肯努力，体能或者专业技能以及日常的表现都比较好，基本都可以顺利地转军士。
二、在部队里面考士官学校，这是成长为一名军士比较理想的途径之一。因为考士官学校就如同考上大学，而且考试的难度相对较低，考试的内容都是高中最基础的知识，考上之后不仅能够掌握一门过硬的技术，而且还能顺利套改到上士期满。
三、在部队考军校，这是绝大部分新兵参军入伍的主要目标。考军校不仅能够实现身份的转变，还能够实现留在部队长期发展，因为考上军校之后，经过军校4年的培养之后，下到部队就是军官，军官在部队发展和晋升空间非常大。
综合以上分析，新兵下连之后，训练的强度要比在新兵连大一些，但是只要自己肯努力，在体能，专业技能以及日常的表现下功夫，在部队圆梦军营的概率非常高。返回搜狐，查看更多